(code of ethics) ряд принципов и правил этического поведения, предназначенных для контроля за решениями и действиями профессионалов.
Представительское собрание Круглого стола некоммерческих организаций Эстонии 7 апреля 2002 года приняло документ, устанавливающий принципы достойной деятельности. Главными принципами, названными в кодексе, являются демократичное руководство и деятельность; гражданская смелость и гражданская позиция; доброхозяйское и рациональное использование средств и имущества; ответственность и подотчетность; открытость и прозрачность; независимость и предотвращение конфликта интересов; верность своему слову и признание авторства идей; терпимость. Эст.: kodanikuьhenduste eetikakoodeks. Сравн.: доброе управление, подотчетность. ... смотреть
совокупность норм, правил и принципов деятельности конфликтолога, которые он обязан соблюдать при работе с конфликтом. Пока не имеет законченного оформленного вида. Тем не менее, в сообществе конфликтологов уже выработан ряд принципиальных положений, регулирующих их деятельность. К ним относят: нейтралитет по отношению к участникам конфликта; беспристрастное изучение проблемы; сохранение непредвзятой независимой позиции; конфиденциальность по отношению к информации личного порядка; доброжелательное отношение к оппонентам; принятие моральной ответственности за исход конфликта; соотношение интересов клиентов с интересами организации и общества; принятие только тех заданий, которые находятся в компетенции специалиста-конфликтолога. Кроме того, иногда указываются и др. правила поведения конфликтолога-консультанта: оказывать клиенту помощь в разработке практических решений; знакомить клиента с применяемыми методами и технологиями; не помогать клиенту при обстоятельствах, которые могут повлиять на объективность, независимость и честность с т. зр. профессионала; не оказывать услуги клиенту, если он одновременно консультируется с др. специалистом по конфликтам; не рекламировать свою деятельность, ссылаясь на успехи клиента без его согласия; сообщать клиенту неприятные факты и мнения, даже при возможности конфронтации с ним; отказывать клиенту в оказании услуг при отсутствии достаточного для совместной работы доверия с его стороны; оставаться собой, вести себя в соответствии с собственными ценностями, ожидая того же от клиента.... смотреть
административное обеспечение соблюдения педагогическими работниками фундаментального нравственного закона: не нанеси ущерба себе и ближайшему окружению, обществу и среде обитания, гармония духовных и материальных устремлений и действий человека.... смотреть
утвержден IV Конференцией Ассоциации врачей России в ноябре 1994 г. Включает нормы « Клятвы Гиппократа», международных этических документов, декларирует моральную ответственность врачей перед обществом, коллегами, пациентами, обеспечивает права и обязанности пациентов. Имеет 5 разделов и 22 статьи, где прописаны цель, условия, врачебной деятельности, права и обязанности врача. 2 раздел – права пациента на – свободу и независимость личности; информацию о своем состоянии; получение медицинской помощи, не ограниченной посторонними влияниями; согласие или отказ от лечения; физическую и психическую целостность личности; соблюдение врачебной тайны; достойную смерть; свободный выбор врача. 3 раздел – нормы отношений с коллегами и другим медицинским персоналом; поддерживать честь и благородные традиции медицинского сообщества; быть честным, справедливым, доброжелательным, уважительным. Недопустимы укрепление авторитета путем дискредитации коллег, переманивание пациентов. Считается гуманным и этичным предложениие безвозмездной медицинской помощи коллегам и их близким родственникам. 4 раздел – требования к проведению экспериментов с участием пациента – одобрение этического комитета, приоритет блага пациента перед общественной пользой и научными интересами, право испытуемого на отказ на любой стадии эксперимента, отказ пациента не должен влиять на отношение к нему. 5 раздел - нормы, очерчивающие пределы действия Кодекса. Действует на территории России для всех врачей, входящих в Ассоциацию. Определена ответственность – административная и юридическая. ... смотреть
– набор руководящих принципов для выработки профессиональными организациями стандартов работы при оказании услуг, взаимоотношениях с клиентами и специалистами, а также взаимоотношениях между специалистами. Руководящие принципы кодекса подчеркивают «ценность и достоинство каждого человека» и необходимость «способствовать самореализации каждого человека в отдельности, с учетом интересов других людей». Следующий принцип требует от социальных работников «облегчать и предотвращать страдания». Каждый специалист обязан совершенствовать свои навыки, для чего необходимо «постоянно пересматривать методы и подходы с учетом меняющихся обстоятельств». Кроме того, «работник вправе и обязан привлекать внимание власть имущих и широкой общественности к действиям правительства и различных организаций, которые порождают и усугубляют людские страдания и невзгоды». Наконец, «профессиональная деятельность должна сочетаться с ответственностью перед клиентом». Эти руководящие принципы лежат в основе практической деятельности и побуждают социальных работников «участвовать в выработке и реализации политических решений... на благо всего сообщества; уважать человеческое достоинство своих клиентов... обеспечивать соблюдение их прав; избегать предвзятого к ним отношения, исходя из физических недостатков, убеждений или полезности для общества... не следует пренебрегать особенностями клиентов, формирующими их специфические потребности, помощь по возможности должна быть индивидуализирована; следует расширять выбор и расширять возможности самостоятельного принятия решений; нельзя отвергать клиентов... даже при необходимости самозащиты или невозможности им помочь; профессиональные интересы должны превалировать над личными; надо нести ответственность за постоянное совершенствование своих навыков; сознавать необходимость сотрудничества с другими людьми в интересах клиента; в публичных заявлениях и общественной деятельности работник должен четко указывать, от своего имени он выступает или от имени организации; необходимо помочь клиентам получить все положенные услуги... обеспечить этническую и культурную адекватность этих услуг... а также должное их разнообразие; следует сознавать, что сведения, предоставленные с конкретной целью, нельзя без разрешения использовать по другому назначению... разглашать конфиденциальную информацию можно только с согласия клиента (или источника информации), за исключением случаев явной опасности для клиента, работника, других людей или наличия чрезвычайных обстоятельств; следует способствовать созданию на рабочем месте условий для реализации этических принципов».... смотреть
Система принципов, правил поведения, с которыми представители профессии обязаны соотносить свои действия, определяя требования к работе в интересах защиты клиента. В предмет этики социальной работы входят не только нравственные нормы служебной деятельности, но и нормы внеслужебного поведения работников социальных служб.Специалист по социальной работе призван знать этические и правовые нормы, регулирующие отношения человека к человеку, обществу, окружающей среде, уметь учитывать их в своей деятельности.Профессиональную этику не следует сводить лишь к распространению общих закономерностей общечеловеческой морали на этику специалистов. Для нее характерны и свои, свойственные лишь ей нравственные нормы, которые могут даже ограничивать действия общих моральных принципов.В России Этический кодекс социального работника был принят 22.05.1994 г. на конференции Межрегиональной ассоциации работников социальных служб. Отечественный кодекс разработан в соответствии с Этическим кодексом Международной федерации социальных работников. В нем сформулированы принципы моральной ответственности перед клиентом, обществом, профессией и коллегами.Принципы моральной ответственности перед клиентом:работники социальных служб должны относиться к клиентам с присущей их профессии гуманистической направленностью;интересы клиентов являются приоритетными для работников социальных служб; благополучие клиента должно рассматриваться в качестве основного фактора при принятии любого решения работником службы;работники социальных служб должны соблюдать конфиденциальный характер отношений с клиентами и заботиться о неразглашении полученной информации;работники социальных служб должны способствовать свободному, самостоятельному и осознанному решению клиентом своих проблем.Принципы моральной ответственности перед обществом: деятельность работников социальных служб должна способствовать росту благосостояния всего общества;работники социальных служб должны откликаться на просьбу любого клиента вне зависимости от его образа жизни, происхождения, пола, сексуальных ориентаций, возраста и состояния здоровья. Принципы моральной ответственности перед профессией и коллегами:работники социальных служб обязаны накапливать и углублять свои знания и полноценно их использовать в профессиональной деятельности;работники социальных служб должны поддерживать и укреплять все то, что способствует осуществлению ими своего назначения;работник социальной службы должен стремиться к сотрудничеству со своими коллегами в интересах своих клиентов; отношения между работниками социальных служб должны строиться на взаимном уважении и доверии.... смотреть